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[請益] 垂死(離職)前的掙扎
Jun 29th 2014, 23:13, by ashannie

作者ashannie (幻滅之後，重生)

看板Salary

標題[請益] 垂死(離職)前的掙扎

時間Sun Jun 29 23:13:24 2014

我去年生寶寶寶，跟公司請了半年育嬰假， 但期滿了，我無法如期回到工作崗位， 在本月中才告知主管，主管順口要我回公司辦離職。 明天是育嬰假最後一天，主管傳了簡訊說人事要幫我退保， 問我明天能不能回去辦離職。 在請假前我有簽一張切結書，內容是說: 『若假期結束，該單位沒有職缺，願轉到其他單位服務。』 但我突然想起主管在開口要我辦離職時，順口說了這張切結書的事。 切結書內容沒有提到離職，但我不知道她為何要提… 我知道勞基法給予最高兩年育嬰假，小孩滿三歲前都可請， 而且沒有規定請假次數，也沒說不能連續請。 之所以那麼晚告訴主管我無法回去，是因為我老公那邊對於小孩的安排， 一直拿不定主意，當然很大一部份是因為家裡沒人能幫忙顧小孩， 我的工作性質也非一般上班族的時間，所以在洽談保母時， 那個價位都超出我的預算，家裡的房貸也還背很重，所以老公這邊幫不上忙。 也是因為自己太晚告知主管，所以我在聽到主管叫我辦離職時， 我沒有提提續請育嬰假的事～ 我腦海裡一直有個點想不通，這樣的狀況到底算不算是非自願離職？ 還是因為帶小孩，沒有即時提出續請育嬰假的需求，就變成自願離職？ 明天的離職證明書到底內容要怎麼擬，才比較公正呢？ 我是很希望能拿到非自願離職證明，因為印象中，簽了自願離職， 好像在找下一個工作時比較容易被打叉～ 資遣費的部份我也搞不清楚能不能要求，畢竟現在的狀況好像在模糊地帶打轉。 煩請版友們給我建議，謝謝 -- 留得住的叫幸福 流逝的叫遺憾 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.81.112 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1404054808.A.BA7.html

→ talesr:去跟公司問清楚 06/29 23:21

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