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Sep 6th 2014, 10:57, by TeethBlue

作者TeethBlue (找回一些失去的東西)

看板Salary

標題[心得] 台塑營業人員筆試/面試心得

時間Sat Sep 6 10:57:43 2014

有鑒於之前也在此版與他版得到其他版友之相關訊息幫助， 現在整個面試流程也跑完了，就上來分享一下囉。 筆試： 先就筆試題目做說明， 基本上就是大會考，除了兩三個職缺需要再加考專業科目外， 其他職缺就是英文與國文，各兩題，如下所述。(題意只能記個大概) 英文： 1.(中翻英，這題應該用好幾年了，但他應該有加幾個形容詞進去) 現在人從無到有的成就，大部分依靠的是累積下的經驗與足夠的資金。 而後代繼續保持著勤奮節儉的美德，減少不必要的浪費，必可促進更進一步的經濟發展。 2.(英文考題，中文回答) 一開始題目敘述終身學習的重要性，再來就請你簡單回答本身是否有終身學習 的規劃，並簡述；再來就是假設你是一個部門的經理，你會怎麼安排規劃，讓 部門內的所有成員達到終身學習的目的與成效。 國文： 1.(這題應該也是考好幾年了) 你遇到了一個案子，老闆要你用較為苛刻的方式去辦理，你照做完成了。 過了半年，你又遇到了向類似的案子，此時你照當時老闆所交代的方法去處理， 結果老闆卻斥責說方法太過苛刻，並要你重新辦理。向老闆提出半年前的情形， 卻被老闆斥責不該找藉口，甚至不承認之前的事情。那此時你該如何處理這件事情呢？ 2. 你是一家公司的高階主管，某天心血來潮想去巡視工廠， 但是工廠有規定進出都要出示員工證，否則不允進入， 當天值班警衛是新進人員，所以他也不認識你，而你也忘記帶員工證及其他可證明 身份的文件，所以值班警衛就堅持不讓你進入，請問這時候你會怎麼做？ 以上是筆試題目的分享，再來我也講一下我的一些感受， 之前就有版友說台塑面試的黑暗面，我也有觀察到一些狀況， 照理說，大家應該都會準時甚至提早到會場參加筆試， 而我當天也是提早，也可看到已經很多人在門口等待進會場， 時間到了之後，大家就陸續進會場，工作人員也開始簡短說明， 並先繳交資料，這時候已經過報到時間十幾分鐘了，竟然還有滿多人姍姍來遲， 然後這些人的態度竟然不是很不好意思的，反而看得出來好像跟工作人員很熟的樣子， 有的還有說有笑，嗯....明眼人大概知道我在說什麼，也許是我多慮。 面試： 我那個職缺當時參加筆試沒記錯的話是4~5個，進面試好像剩3個； 面試前一樣會有資料審查，之後工作人員會說明所有面試職缺的所屬單位 及薪資福利水準，然後是等待面試，這時可發現已經過了預計開始面試時間， 然後工作人員有打電話提醒(催)面試主管今天有面試喔(^__※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.78.176 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1409972266.A.437.html

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