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學者:薪資結構待改善
Jun 23rd 2014, 20:38

失業率創六年新低,台大國家發展研究所副教授辛炳隆昨天說,勞動市場雖逐漸好轉,但是低薪、窮忙等問題仍然存在,顯示產業型態與薪資結構等問題都有待改善。

辛炳隆說,不景氣是調整產業結構的好時機,因為機會成本較低,未來經濟回溫,生產線滿載時,改變恐怕付出更大代價。

中央大學人力資源管理研究所教授李誠昨天表示,失業率下降固然是好消息,國內人口結構老化,中長期勞動力短缺的問題相當棘手,政府須及早擬定因應政策。

李誠也說,台灣中高齡婦女族群的勞動參與率全球倒數,鄰近新加坡、香港都比我高,勞動部門應研擬配套措施,讓這群婦女返回勞動市場。

曾任知名連鎖餐飲外場人員的劉小姐說,連鎖集團制度完善、起薪高,但工時長,「工作逾十二個小時是常態」,她決定另尋跑道,不到一個月就順利轉職,物流業起薪雖比原本少四分之一,但物流是新趨勢,歷練考量放首位、薪水其次。

今年剛從研究所畢業的費小姐說,初次求職,原本期待找到四十K以上工作,但後來發現,文化藝術領域行情比想像中低五千元到一萬元不等,不少雇主「只要好操,卻不尊重專業」,由於缺乏工作經驗,她決定先在國內「練兵」,再往海外發展。

<a href=http://udn.com/NEWS/MEDIA/8759983-3463323.gif target=點選看大圖 / 圖/聯合報提供" >圖/聯合報提供 /

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