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Mar 22nd 2014, 21:13, by ggyy3000

作者ggyy3000 (歪哥)

看板PC_Shopping

標題[菜單] 15-16k遊戲機

時間Sat Mar 22 21:13:37 2014

已買/未買/已付訂金（元）：未買 預算/用途：玩仙俠類遊戲 古劍2 仙劍系列 軒轅系列等 因目前是用筆電玩古劍2 打鬥畫面都會lag 所以想組新電腦 完全沒概念和經驗 參考版上 自己組了一張新手菜單 希望壓在15k-16k 但目前菜單有點小爆 希望版上大大給意見 有錯誤也請指證 CPU (中央處理器)：Intel 第四代Core I5-4440【四核】3.1GHz(Turbo 3.3GHz)/HD4600 MB (主機板)：華碩 B85M-G/M-ATX/1A1D1H/U3S6/全固/前U3/4年(紅綠省$110) RAM (記憶體)：威剛 8G DDR3-2133 XPG超頻版含散熱片 (CP值最高，玩家首選！) VGA (顯示卡)：技嘉 N660OC-2GD/2G DDR5/25.6cm 【誰敢跟我比】 HDD (硬碟)：Toshiba 1TB (DT01ACA100)/32M/7200轉(單碟1T)/二年保 DVD-RW (燒錄機)：LITE-ON iHAS324/24XDVD燒錄(黑) PSU (電源供應器)：下面機殼好像有送 CHASSIS (機殼)：核心 + Extreme 450W電源 / 顯卡長 36cm.風扇高 15cm / M-ATX MONITOR (螢幕)：自備 Mouse/KB (鼠鍵)：自備 其它 (自填)： 注意1：自稱小妹或其他會透露自己性別的舉動要注意可能會引來不必要的紛擾，請注意 注意2：標題是否有寫明"預算"、"用途"? 沒有請按Ctrl+x 然後按T改標題 注意3：請多加利用線上估價系統來進行估價以及價格查詢 (僅供參考) DIY組裝 原價屋 http://coolpc.com.tw/tmp/1395493285223621.htm 總價:18517 含稅 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.34.54.89

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Mar 22nd 2014, 05:46

服貿協議有限度開放陸資主管或專業技術人員來台，且政府相關單位每年查訪，來台陸資每年營業額及相關運作都在查訪範圍內，「假投資，真移民」的情況不容易出現。

網路最近流傳一張署名台灣聚合發國際投資集團的海報，當中宣稱，只用人民幣4.8萬，約等於23萬元台幣就能移民台灣，而且還能享有全民健保、12年國教等福利。

但事實上，陸資想來台「假投資，真移民」，難度還比一般外資要高出很多。陸資來台設立公司，如無特殊情況，經濟部每年會實地查訪一次，且因應國內疑慮，相關單位也在研擬更積極的查核辦法。

相較其他外資沒有每年實地查訪，按特殊個案稽查的方式，政府對陸資的管控明顯較嚴。

此外，兩岸服務貿易協議生效後，開放大陸投資人和管理人員來台，但會在資格條件與數量部分祭出嚴格限制，對可申請來台居留的「高級經理人員」、「專家」都有定義解釋。

政府規定，陸資至少需投資20萬美元才能在台停留，可申請2人來台進行經營管理，投資金額每增加50萬美元，可申請增加1人，最多不能超過7人。但不會給予永久免簽商務入台，且一旦被解聘即須離台，不能留在台灣找別的工作。

若投資330萬美元以上，每家負責人、主管或技術人員、經理人最多15人來台，若再加計配偶及子女，僅可有45人來台，而且每次只能取得效期1年的簽證，

若大陸人士取得房產可申請來台，但一年最多停留4個月。在政府不開放投資移民的情況下，不開放大陸人士長期居留與定居，因此大陸人士在無法連續居住的情況下，不能參加健保、子女無法享受義務教育與醫療，親屬也只能申請短期來台探親。

同時因為不開放移民，就算大陸人士在台出生的子女，也仍是中國大陸國籍。

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Mar 22nd 2014, 05:46

依據中油浮動油價公式計算，預估24日凌晨零時起，汽油價格可能不調整，柴油每公升可望調降新台幣0.1元。

下週估汽油價格不調整，柴油調降新台幣0.1元，調整後參考零售價格分別為每公升33.6元、95無鉛汽油每公升35.1元、98無鉛汽油每公升37.1元、超級柴油每公升32.4元。

近期國際油價走跌，根據中油官網截至21日最新資料，中油調價指標（70%杜拜+30%布蘭特）週均價從上週每桶105.25美元，降至104.51美元。

依據浮動油價公式推估，考量新台幣近期貶值，預估下週汽油價格不調整，柴油將調降新台幣0.1元，實際調幅須待中油23日中午公布。

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Mar 22nd 2014, 12:59, by vinestar

作者vinestar (vinestar)

看板Salary

標題[請益] 薪資結構組成這樣正常嗎?

時間Sat Mar 22 12:59:06 2014

小妹最近面試應徵國貿助理，但我對於薪資結構有點疑慮， 小妹面試與社會經驗不多，也是第一次上來發問，請鞭小力拜託~ 以下詳情: 人資說是底薪+獎金+在職津貼+全勤=總額。 ex:底薪10000元+獎金5000元+3500元在職津貼+1500元全勤=20000元。 滿三個月試用期以後會加5000元，但這5000元也是用獎金的方式發放， 而且我必須拿車資、油資的發票來報帳，我沒有問是不是實報實銷， 也直接講說是避稅(我知道這違法)，請問很多小公司都會這麼做嗎? 如果是各位鄉民，您會去嗎? 我大概了解公司為什麼用這樣的新資結構，但想知道這是不是常態。 我已爬過文，但沒看到很多討論，是不是不能說的秘密呢? 先謝謝各位熱心鄉民~ -------------------------- 補充:小妹很想知道拿車資發票給公司這件事，是不是常態? 萬一我一個月根本拿不到5000發票就歪歪了..很擔心根本拿不到。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.9.25

→ hyosung:底新10000就不符合勞基法了 還有什麼好談的? 03/22 13:05

推 a13145279:這會影響你勞保提撥的部分 還有未來假設非自願離職 03/22 13:07

→ a13145279:資遣費到時計算就會有差 03/22 13:07

→ vinestar:謝謝兩位大大，底薪是人資舉例，我想問的是拿發票給公司 03/22 13:10

→ vinestar:這樣的方式很常見嗎?我擔心看得到吃不到.. 03/22 13:11

推 a13145279:這種公司就是那種比較cost down的公司 03/22 13:12

→ a13145279:一般頂多 底薪+全勤+績效獎金=月薪 03/22 13:13

→ a13145279:但我必須說大學畢業的國貿助理 試用起薪大都25K上下 03/22 13:14

→ vinestar:a大說得對~所以我才覺得怪!而且加薪要我拿發票也怪。 03/22 13:14

→ a13145279:過試用期都28~30K 這缺PAY太低 不建議 03/22 13:15

→ vinestar:抱歉插到a大的回文，好的!謝謝a大良心建議。 03/22 13:19

→ bigmenpower:試用期三個月薪水就差15k 快你一個月薪水了 03/22 13:20

→ vinestar:請問b大也是做國貿助理嗎?那我薪資真的太低了.. 03/22 13:25

※ 編輯: vinestar 來自: 111.240.9.25 (03/22 13:27)

推 yo706001:可以檢舉嗎？底薪部份？？ 03/22 13:36

y大，這是人資舉例，我問了他實際金額，但他說要問老闆.. ※ 編輯: vinestar 來自: 111.240.9.25 (03/22 13:57)

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Mar 22nd 2014, 13:39, by chiclyeric

作者chiclyeric (chiclyeric)

看板Salary

標題[問題]工作選擇 外商and本土

時間Sat Mar 22 13:39:29 2014

各位前輩好 小弟目前任職於本土藥廠業務，最近有一個機會進入外商(代理商)工作 雖說自己的未來還是要自己決定,但還是希望能聽聽前輩們的意見 所以才決定在此討論 公司 本土藥廠 外商 職務 業務(DS通路) 業務(HP或GP通路) 薪資 28k+12K(固定津貼) 43K 福利 油資加日當約15k 約20k 年終不固定,去年1.5 年終固定一個月 獎金 另計 另計 發展性 有負擔管理職,約5人 國外大公司，藥品部門為代理原廠藥品為主 公司穩定,有自有藥品 及代理品 個人想法 目前公司通路較熟悉， 通路不熟，未來要跑的產品進去才會確定 有升遷機會，但短期內 薪資不錯，加獎金年薪破百應該沒問題 薪資不如外商，長遠來 對於有經濟壓力的我來說真的很有吸引力 看是覺得可以繼續待。 另外，想去外商看看也是我一直以來的想法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.205.87.89 ※ chiclyeric:轉錄至看板 Salesperson 03/22 13:41

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Mar 22nd 2014, 12:59, by vinestar

作者vinestar (vinestar)

看板Salary

標題[請益] 薪資結構組成這樣正常嗎?

時間Sat Mar 22 12:59:06 2014

小妹最近面試應徵國貿助理，但我對於薪資結構有點疑慮， 小妹面試與社會經驗不多，也是第一次上來發問，請鞭小力拜託~ 以下詳情: 人資說是底薪+獎金+在職津貼+全勤=總額。 ex:底薪10000元+獎金5000元+3500元在職津貼+1500元全勤=20000元。 滿三個月試用期以後會加5000元，但這5000元也是用獎金的方式發放， 而且我必須拿車資、油資的發票來報帳，我沒有問是不是實報實銷， 也直接講說是避稅(我知道這違法)，請問很多小公司都會這麼做嗎? 如果是各位鄉民，您會去嗎? 我大概了解公司為什麼用這樣的新資結構，但想知道這是不是常態。 我已爬過文，但沒看到很多討論，是不是不能說的秘密呢? 先謝謝各位熱心鄉民~ -------------------------- 補充:小妹很想知道拿車資發票給公司這件事，是不是常態? 萬一我一個月根本拿不到5000發票就歪歪了..很擔心根本拿不到。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.9.25

→ hyosung:底新10000就不符合勞基法了 還有什麼好談的? 03/22 13:05

推 a13145279:這會影響你勞保提撥的部分 還有未來假設非自願離職 03/22 13:07

→ a13145279:資遣費到時計算就會有差 03/22 13:07

→ vinestar:謝謝兩位大大，底薪是人資舉例，我想問的是拿發票給公司 03/22 13:10

→ vinestar:這樣的方式很常見嗎?我擔心看得到吃不到.. 03/22 13:11

推 a13145279:這種公司就是那種比較cost down的公司 03/22 13:12

→ a13145279:一般頂多 底薪+全勤+績效獎金=月薪 03/22 13:13

→ a13145279:但我必須說大學畢業的國貿助理 試用起薪大都25K上下 03/22 13:14

→ vinestar:a大說得對~所以我才覺得怪!而且加薪要我拿發票也怪。 03/22 13:14

→ a13145279:過試用期都28~30K 這缺PAY太低 不建議 03/22 13:15

→ vinestar:抱歉插到a大的回文，好的!謝謝a大良心建議。 03/22 13:19

→ bigmenpower:試用期三個月薪水就差15k 快你一個月薪水了 03/22 13:20

→ vinestar:請問b大也是做國貿助理嗎?那我薪資真的太低了.. 03/22 13:25

※ 編輯: vinestar 來自: 111.240.9.25 (03/22 13:27)

推 yo706001:可以檢舉嗎？底薪部份？？ 03/22 13:36

y大，這是人資舉例，我問了他實際金額，但他說要問老闆.. ※ 編輯: vinestar 來自: 111.240.9.25 (03/22 13:57)

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Mar 22nd 2014, 13:25, by going1023

作者going1023 (哈 跟狗玩很有趣)

看板Salary

標題[問題] 脫序的下屬

時間Sat Mar 22 13:25:09 2014

有個問題困擾著我 想上來詢問大家的意見 我是一個小公司的業務主管 因為公司小 所以正式的業務編制 就是我以及另一位業務 之前有一個新來的業務 他是透過關係進來的 他家長跟公司高層認識 這個新來的業務 簡稱A 77年次 當過服飾店店員 上一份工作是保險 做不滿一年 行為上讓我很頭痛 有幾件比較嚴重的事情 案例一 每天早上八點半上班 A就在公司外面司機的休息區 一邊抽菸 一邊吃早餐 直到司機去整理貨物時 時間大約九點 才會進辦公室辦公 案例二 業務工作 有時候會較有空閒的時候 這時候我通常會教導業務可以上網 做做功課 了解競爭對手的資訊 以及增進自己的專業常識 但是A就會用手機開始玩神魔之塔 且在我明確告知在公司眾目睽睽之下 此行為非常不妥 若是真要玩 出門在車上再玩即可 卻依然我行我素 案例三 出門時 若是趕時間 則不會停休息站休息 除了上廁所例外 例如從台南出發 11點要到桃園 A知道後 第一句竟說 這樣我們就沒有休息時間抽菸了呢? 案例四 出門跟客戶談事情 到達以後 卻不下車 在車上瘋著跟要追求的女生傳LINE 且在我明白告知 自己要分清楚 什麼時候該輕鬆 什麼時候該全力以赴後 依然我行我素 案例五 在公司的車子上抽菸 且邀約其他人一同抽 其他人面有難色時 還說是不是業務主管都不讓你在車上抽菸? 隨即開始點菸 我之前就有明確下過命令 抽菸的人要尊重不抽菸的人 所以在公司的車上 或者是在外宿的飯店內皆不可抽菸 案例六 到台北出差 晚上出去玩 有時更會喝酒 還會找同行的人一起去玩 導致隔天無法上班 之前A外調到到大陸 他走後 業務的運行非常順暢 業績也很亮麗 現在接到指示他要回到公司業務部 我實在非常擔心 目前我手下已經有一個業務 表現非常優良 我是打算直接公事公辦 若A回來後 還是本性不改 則直接向公司呈報 但是家裡的人知道後 則是勸我睜一隻眼 閉一隻眼 讓他放牛吃草 不要處理他的事情 我很困擾 請大家給我意見 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 27.105.25.88

→ KurakiMaki:你還真會忍阿，他到底來上班還是來抽煙滑手機的 03/22 13:32

推 linwukin:慢慢地丟工作量給他. ! 嚇到就會自己退縮了 03/22 13:33

→ KurakiMaki:我也很討厭每天在那滑手機的，line沒回到會死一樣 03/22 13:33

→ KurakiMaki:人太好，別人就會騎在你頭上，有必要時可以暗中捅他 03/22 13:35

推 wen9008:我們部門前陣子有來了一位一直滑手機的新人 03/22 13:40

→ wen9008:到其他部門實習一直被反應 屢勸不聽 我直接報告經理炒魷魚 03/22 13:41

→ wen9008:光一直滑手機我都不能忍受了 你竟然可以忍受他這麼多誇張 03/22 13:42

→ wen9008:行為 不處理我直覺就你管理能力有問題 你自己準備倒楣 03/22 13:43

→ wen9008:他回來直接約面談講清楚 再犯馬上當天就走人 03/22 13:45

→ bigmenpower:這種通常桶不死但要桶過 03/22 13:54

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Mar 22nd 2014, 13:25, by going1023

作者going1023 (哈 跟狗玩很有趣)

看板Salary

標題[問題] 脫序的下屬

時間Sat Mar 22 13:25:09 2014

有個問題困擾著我 想上來詢問大家的意見 我是一個小公司的業務主管 因為公司小 所以正式的業務編制 就是我以及另一位業務 之前有一個新來的業務 他是透過關係進來的 他家長跟公司高層認識 這個新來的業務 簡稱A 77年次 當過服飾店店員 上一份工作是保險 做不滿一年 行為上讓我很頭痛 有幾件比較嚴重的事情 案例一 每天早上八點半上班 A就在公司外面司機的休息區 一邊抽菸 一邊吃早餐 直到司機去整理貨物時 時間大約九點 才會進辦公室辦公 案例二 業務工作 有時候會較有空閒的時候 這時候我通常會教導業務可以上網 做做功課 了解競爭對手的資訊 以及增進自己的專業常識 但是A就會用手機開始玩神魔之塔 且在我明確告知在公司眾目睽睽之下 此行為非常不妥 若是真要玩 出門在車上再玩即可 卻依然我行我素 案例三 出門時 若是趕時間 則不會停休息站休息 除了上廁所例外 例如從台南出發 11點要到桃園 A知道後 第一句竟說 這樣我們就沒有休息時間抽菸了呢? 案例四 出門跟客戶談事情 到達以後 卻不下車 在車上瘋著跟要追求的女生傳LINE 且在我明白告知 自己要分清楚 什麼時候該輕鬆 什麼時候該全力以赴後 依然我行我素 案例五 在公司的車子上抽菸 且邀約其他人一同抽 其他人面有難色時 還說是不是業務主管都不讓你在車上抽菸? 隨即開始點菸 我之前就有明確下過命令 抽菸的人要尊重不抽菸的人 所以在公司的車上 或者是在外宿的飯店內皆不可抽菸 案例六 到台北出差 晚上出去玩 有時更會喝酒 還會找同行的人一起去玩 導致隔天無法上班 之前A外調到到大陸 他走後 業務的運行非常順暢 業績也很亮麗 現在接到指示他要回到公司業務部 我實在非常擔心 目前我手下已經有一個業務 表現非常優良 我是打算直接公事公辦 若A回來後 還是本性不改 則直接向公司呈報 但是家裡的人知道後 則是勸我睜一隻眼 閉一隻眼 讓他放牛吃草 不要處理他的事情 我很困擾 請大家給我意見 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 27.105.25.88

→ KurakiMaki:你還真會忍阿，他到底來上班還是來抽煙滑手機的 03/22 13:32

推 linwukin:慢慢地丟工作量給他. ! 嚇到就會自己退縮了 03/22 13:33

→ KurakiMaki:我也很討厭每天在那滑手機的，line沒回到會死一樣 03/22 13:33

→ KurakiMaki:人太好，別人就會騎在你頭上，有必要時可以暗中捅他 03/22 13:35

推 wen9008:我們部門前陣子有來了一位一直滑手機的新人 03/22 13:40

→ wen9008:到其他部門實習一直被反應 屢勸不聽 我直接報告經理炒魷魚 03/22 13:41

→ wen9008:光一直滑手機我都不能忍受了 你竟然可以忍受他這麼多誇張 03/22 13:42

→ wen9008:行為 不處理我直覺就你管理能力有問題 你自己準備倒楣 03/22 13:43

→ wen9008:他回來直接約面談講清楚 再犯馬上當天就走人 03/22 13:45

→ bigmenpower:這種通常桶不死但要桶過 03/22 13:54

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Mar 22nd 2014, 13:39, by chiclyeric

作者chiclyeric (chiclyeric)

看板Salary

標題[問題]工作選擇 外商and本土

時間Sat Mar 22 13:39:29 2014

各位前輩好 小弟目前任職於本土藥廠業務，最近有一個機會進入外商(代理商)工作 雖說自己的未來還是要自己決定,但還是希望能聽聽前輩們的意見 所以才決定在此討論 公司 本土藥廠 外商 職務 業務(DS通路) 業務(HP或GP通路) 薪資 28k+12K(固定津貼) 43K 福利 油資加日當約15k 約20k 年終不固定,去年1.5 年終固定一個月 獎金 另計 另計 發展性 有負擔管理職,約5人 國外大公司，藥品部門為代理原廠藥品為主 公司穩定,有自有藥品 及代理品 個人想法 目前公司通路較熟悉， 通路不熟，未來要跑的產品進去才會確定 有升遷機會，但短期內 薪資不錯，加獎金年薪破百應該沒問題 薪資不如外商，長遠來 對於有經濟壓力的我來說真的很有吸引力 看是覺得可以繼續待。 另外，想去外商看看也是我一直以來的想法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.205.87.89 ※ chiclyeric:轉錄至看板 Salesperson 03/22 13:41

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Mar 22nd 2014, 04:46

肯亞國會20日晚上通過法案，准許男性不必妻子同意，愛娶幾個老婆就娶幾個，促使女性議員憤怒退場抗議。

這項法案把多妻習慣法變成正式法律。原來提出的法案還規定妻子有權利否決丈夫再娶，可是在男性議員堅持下刪除這項條款。

一名男性議員說，你娶非洲女子時，她必須知道二房、三房會跟著來，這是非洲的習慣。

就像非洲許多地區，一夫多妻在肯亞傳統社區和回教社區很普遍，可是女性只准有一個丈夫。

國會司法和法律事務委員會主席說：「任何時候男子帶女人回家，很可能是二房或三房。根據習慣法，你帶二房或三房回家時，不必告訴你已經娶進門的女人或妻子。你帶回家的任何女士都是你的妻子。」

一名氣得退場的女議員說：「我們知道男人對女人的舌頭比什麼都怕，可是無論如何，身為家裡的男人，你選擇把別的女人帶進門時，你應該拿出男子氣概，讓妻子和家人知道。」

毀婚將受到財務處罰的條款也刪除，因為男性議員辯稱這可能被用於金錢勒索。

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